汽车工程学院强化制度建设，积极倡导“领导即服务、管理即沟通”的工作理念；挖掘潜力，扬长避短，逐步营造团结、和谐、积极向上的良好系风。建立“规范化、精细化、人性化”的内部管理体制，提高管理效能。
截止2010年，成功申报汽车制造与装配技术等5个专业，撰写完成114册教学计划及大纲。完成5个实验室、5个实训室、2个实习中心及2个一体化教室的建设工作。
迄今，在校学生人数由建院之初的134人增加到713人，几年来，各项工作有序开展。在抓基础建设的同时，抓内涵建设。通过参与实验室建设，设备安装、调试，自制实验设备以及相关汽车关键零部件的反复拆装训练，促进了年轻教师的快速成长，在较短时间内完成了部分非汽车专业教师的快速转型。
学院通过分析汽车行业发展态势及省内汽车相关本科专业现状，找到了发展的自信，2013年成功申报“车辆工程（汽车工程方向）”本科专业。与省内其它本科院校从专业布局上错位发展，以大力发展交叉学科专业为特色，为学校发展新的学科专业方向，制订了以“车辆工程”、“交通工程”为两翼，以“能源与动力工程”为助推器的本科专业发展格局。
汽车工程学院毕业生就业能力显著提升。2009年毕业生就业率为84.2%，2010届就业率为78.4%，2011届毕业生就业率为87.2%，2012届毕业生就业率为90.4%。2013年毕业生就业率截止目前已达90.7%，毕业生就业率呈现稳步上升的态势。
