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通知公告

关于2014年教职工年度考核的通知

  (三)管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的优秀比例分别确定,考核中教职工岗位严格按照岗位设置实际情况,不得相互挤占。各单位、各部门领导要充分认识考核的重要性,认真组织本部门考核工作,实行定性考核与定量考核相结合,严格控制优秀比例,充分体现考核的公开、公平、公正性。

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