各学院、各部门：

　　根据《兰州工业学院青年教师导师制助教制实施办法》的要求，学校定于6月对青年教师导师制助教制落实情况进行集中检查，现将有关事项通知如下：

　　一、考核对象

　　列入2019年青年教师导师制助教制培养的教师，具体名单详见附件1。

　　二、组织管理

　　青年教师导师制助教制考核工作在学校教学督导、教学部门督导的参与下，由各教学部门负责实施。评委由5到7人组成，组长由各教学部门院长（主任）担任，成员包括人事处、教务处、教学质量管理处、校院两级教学督导。

　　三、考核时间及地点

　　各教学部门自定时间和地点，于2020年6月24日（星期三）前完成考核。

　　四、考核内容

　　（一）对导师的考核内容

　　培养计划的完成情况，含导师对青年教师指导备课、听课、批阅作业、实习实训指导、教学科学研究的评价等。

　　（二）对青年教师的考核内容

　　1.青年教师承担一门课程的全部教学文档，包括讲稿、教案、现代教育技术技能的应用等；

　　2.教研教改成果、科研成果、所有听课记录；

　　3.一节50分钟公开试讲课；

　　4.辅导答疑、作业批改、辅助实验实训指导环节的记录；

　　5.见习期工作总结。

　　五、其他要求

　　（一）请各教学单位高度重视，认真组织好青年教师导师制培养考核工作，确保考核结果的客观、详实、公平、公正，并及时将考核结果(见附件2)报人事处师资科备案。

　　（二）导师制考核合格的导师，根据学校校内津贴分配办法按指导的青年教师数给予导师补贴。考核不合格者，所在教学部门要查明情况，确因导师个人原因，取消导师资格。

　　（三）导师制助教制青年教师的考核成绩，将作为青年教师见习期转正、岗位聘任、职称晋升、访学进修的依据之一。对不能认真接受导师制助教制培养者，或实行导师制2年后考核仍不合格的青年教师，学校将做出调离教学岗位等处理。

　　（四）确因各种原因没有完成青年教师导师制助教制任务的老师，可放宽至2020年年底考核。

                           兰州工业学院人事处

                             2020年6月8日