为压实就业工作责任、抢抓毕业收官关键期，全力冲刺2026届毕业生高质量就业目标，6月5日，电气工程学院召开就业冲刺攻坚专项会议。学院领导班子、各系主任、全体毕业班辅导员、班主任参会。

会议传达学校就业工作会议精神，研判就业形势、查摆工作短板，统筹部署期末就业攻坚重点任务。

会议指出，本届毕业生规模及就业攻坚难度均创历年新高，当前仅剩三周收官决胜关键窗口期。面对严峻就业形势，学院前期就业工作成效亮眼，已就业毕业生人数再创校史新高，充分彰显学院扎实的人才培养质量与毕业生过硬的就业竞争力。

会议深入查摆工作短板，明确常规督促、辅导员单线推进的工作模式已难以突破攻坚瓶颈。会议强调，就业工作是全院全员的刚性底线任务，无局外人、无旁观者，必须打破单兵作战格局，全面构建全员协同、全域攻坚的就业工作体系。就业质量是专业建设的核心命脉，直接关联专业评估、招生建设、教学成果评审等重点工作，与教职工评优评先、职称绩效、个人发展紧密挂钩。学院将就业攻坚成效纳入全员刚性考核体系，严格执行评优晋升一票否决制，以严考严评倒逼责任落实落地。

会议要求，严格落实学校“三日一通报、三日一调度、三日一复盘”督导机制，对就业工作推进滞后、落实不力的集体和个人严肃通报追责。同时坚持严管与厚爱并重，依托任课教师、毕设指导教师的专业与师生信任优势，摒弃机械化督促模式，精准摸排学生求职难题与思想困惑，落实“一生一策”精准帮扶，靶向助力毕业生顺利就业。

会议号召，学院全体教职工要提高政治站位，摒弃松懈、观望、被动等消极心态，统一思想、压实责任、全力攻坚，做细做实毕业生就业帮扶工作，全力冲刺年度就业工作目标。

下一步，学院将继续夯实全员促就业工作格局，凝心聚力、决战决胜，坚决打赢就业攻坚硬仗，以优质就业成效赋能学院高质量发展。

来源：电气工程学院 撰稿：董煜 摄影：高阳 审稿：胡建军