招聘时间：2011年11月16日 上午9:00
招聘专业：机械类 电气类 电信类 软件类
招聘地点：大学生活动中心五楼
一、公司简介：
富士康科技集团（FOXCONN）
富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司1988年在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、计算机机壳及准系统、计算机系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。2011年居《财富》全球500强第60位，全球现有员工100万余人。
富士康国际控股有限公司（FIH）— 富士康科技集团（FOXCONN）旗下专注无线通讯产品研发与制造之上市子公司
河北廊坊厂区—FIH总部厂区： 2006年底集团于河北省廊坊市龙河工业区内投资建立富士康精密电子(廊坊)工业园，专业从事手机消费电子产品生产制造。工业园一期总投资9900万美元，占地1,095亩，建成后总人数将达到60,000人。富士康精密电子(廊坊)工业区于2008年建成开始投产，目前在职总人数达3万余人，已成为华北地区最重要的手机制造基地。随着后续二期、三期用地的建设，廊坊工业园区总占地面积达5200亩,员工总人数达到约15万人，届时将成为富士康集团手机制造单位北方总部。
北京厂区：“富士康（北京）科技工业园”于2002年初步建成投产，是集团全球手机制造单位北方重要研发生产基本，该工业园将有效整合华南、华东地区的零组件制造能力，进而向客户提供从关键零组件到系统组装的全方位制造与客户服务。公司注册资本：6880万美金；主营业务范围：研究、开发、生产新型仪表元器件，精密模具、计算机、移动通讯系统（限制性项目除外）及相关配件；销售自产产品和上述产品的同类商品的批发，零售，佣金代理业务（拍卖除外）。公司现有员工一万五千余人，位于北京经济技术开发区（亦庄），交通便利，环境怡人。
天津厂区：富士康(天津)精密工业有限公司于2005年6月，在天津经济技术开发区内注册建厂，拉开了集团扎根天津发展的序幕。天津厂专注于手机及其零组件研发与制造业务。涉及制程包括研发、模具、成型、表面处理、组装、SMT等。
二、FIH华北厂区（含廊坊厂、北京厂、天津厂）2012 届菁干班招聘计划：
菁干班：是“菁英干部培训班”的简称，是集团的重要储备干部，集团科技转型所需待培养的新型人才，也是关键核心技术的研发与工程型人才的摇篮，更是开创新市场、新事业的特殊专长待培养的人才。
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学历层次 |
专业类别 |
需求专业 |
需求名额(人) |
试用期基本薪资 |
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硕士 |
ME类（机械类） |
材料成型及控制工程、机械工程及自动化、机械电子工程、
工业工程、高分子材料与工程、工业设计 |
12 |
理工类：4250元/月
其它类：3750元/月 |
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EE类（电子类） |
电子资讯工程、通信工程 |
14 |
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CHE类（化工类） |
化学、应用化学 |
2 |
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其它类 |
应用物理学、声学、理论与应用力学 |
2 |
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本科 |
ME类（机械类） |
机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械工程及自动化
机械电子工程、材料物理、材料化学、金属材料工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、工业设计等 |
560 |
3250元/月 |
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EE类（电子类） |
电子信息科学与技术、微电子学、光信息科学与技术、光电子科学技术、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化、电子资讯工程、通信工程、信息显示与光电技术、电子科学与技术等 |
135 |
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IT类（计算机类） |
信息安全、计算机科学与技术 、资讯工程、软件工程、计算器软件 |
41 |
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CHE类（化工类） |
化学、应用化学、化学工程与工艺 |
44 |
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其它类 |
工业工程、信息管理与信息系统、国际贸易、会计、电子商务、英语
人力资源管理 |
74 |
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专科 |
ME类（机械类） |
机械设计与制造、机械制造与自动化、数控技术、模具设计与制造、焊接技术及自动化、机电设备维修与管理、数控设备应用与维护、材料成型与控制技术、金属材料与热处理技术、高分子材料应用技术、复合材料加工与应用技术 |
333 |
2450元/月 |
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EE类（电子类） |
电子资讯工程技术、应用电子技术、电子测量技术与仪器、电子声像技术、电子工艺与管理、电子资讯工程技术、电子仪器仪表与维修、电子工艺与管理、机电一体化技术、电气自动化技术、检测技术及应用 |
169 |
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IT类（计算机类） |
计算机应用技术、计算机多媒体技术、计算机系统维护、计算机信息管理 |
18 |
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CHE类（化工类） |
应用化工技术、工业分析与检验、化工设备维修技术 |
10 |
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备注：本招聘计划共分三条线同时进行（东北线、冀津线、豫陜甘线），专业及名额动态调整，如到贵校相关专业名额已招满，敬请谅解。 |
三、薪酬福利介绍：
1. 合同期限及试用期：大专和本科/硕士合同期限统一为3.5年，试用期统一为3个月
2. 薪资标准及保险：A. 薪资 — 见招聘计划栏位 B. 保险 — 依据厂区所在地法律规定提供“五险一金”
3. 晋升及培训机制：完善的培训机制和育才措施与广阔的职场发展空间
